本公司一向秉持積極創新、誠信互重及永續經營之管理哲學，除了提供安全整潔的 工作環境外，並實施員工滿意度調查、新進人員關懷輔導，設置員工意見箱及其他 意見反應管道，並依法辦理勞資會議，對員工權益維護不遺餘力。
管理部負責員工溝通， 工安室負責廠區環境安全衛 生，發言人負責投資人關係，財 務部負責金融、稅務及證券機構 關係，品質服務部及行銷處負責 客戶關係，採購部負責供應商關 係的維護。
公司遵守相關勞動法規及尊重國際公 認基本勞動人權原則，保障員工之合 法權益及雇用政策無差別待遇等，建 立適當之管理方法、程序及落實之情 形。
（一）公司揭露具攸關性及可靠性之企 業社會責任相關資訊之方式。 （二）公司編製企業社會責任報告書， 揭露推動企業社會責任之情形。
公司所有產品均使用不含鉛物 料，符合ROHS規範；多年來即 致力於垃圾分類及資源回收。 已設立工安室及建立相關管理 制度。
作為行業領導者，怡利電子一直致力於利用其作為鼓勵上下游企業更加關注環保的問題，並引入環保意識投入生產和質量管理體系的努力的一部分影響。
